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百万出国读硕工资仅1600,是什么让硕士生的学历贬值?

[摘要]之前曾看到一篇报道,一位名校海归硕士毕业生到求职市场上找工作时,被告知底薪才1600。现在很多企业招收硕士研究生,给出的待遇与本科生几乎没有差别。究竟是什么让硕士生的学历贬值?

又到就业季,八姐掐指一算,今年是竟然又是一个“最难就业年”!

花费近百万出国读硕,回国工资只有1600?!
上个月过去的两会中,有关“高校就业”的话题依旧备受关注。复杂的经济形势和待就业人数的持续增加,交织出一幅波谲云诡的经济图景。

全国高校学生信息咨询与就业指导中心:2016年中国高校毕业生规模将达到765万人,比2015年增长16万人。

教育部长袁贵仁:大学生初次就业率连续13年保持在70%以上,我们一方面面对着人数增加,一方面面对着经济下行。因此,高校毕业生就业创业工作压力较大。

中国人社部部长尹蔚民:2016年的中国就业市场将十分复杂,由于政府化解产能过剩会造成一部分职工下岗。仅在煤炭和钢铁这两个行业,就分别约有130万和50万人将受到影响……

各家大V的纷纷发言使我们不得不正视这个现实——2016年经济下行的预期已经基本定局,由此引发的企业倒闭裁员、下岗失业人数增加导致了就业难,而高校扩招带来的毕业生增长,也为艰难的就业形势雪上加霜。

在这其中屡屡被提及、被碾压的是一群特殊的群体——硕士生

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高不成低不就:硕士生就业率成垫底?

不久前中国青年报的一篇报道引起关注,一位名校海归硕士毕业生到求职市场上找工作时,被告知,“不论本科还是硕士,底薪都是1600元。”而且还是在准一线城市天津。

“找工作时,我还没本科生抢手呢,这研究生读得真是闹心”、“辛辛苦苦读完硕士,却发现挣得还没有本科生高”、“待遇不如本科生,专业能力不如博士生,这太尴尬了”这是八姐在人才市场采访时,听到最多的抱怨。

确实,在招聘会上走一圈下来,会发现,很多企业招收硕士研究生,给出的待遇与本科生几乎没有差别。而与博士生竞争科研院所的工作岗位时,企业更强调专业能力,因此硕士生又被“忽略”了。

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一些招聘方也表示:“我们每年都招聘一批大学生管理人才,大都是本科生。以往‘985’、‘211’这类名校的学生招不来,现在不是名校的我们都不要。”中建某局天津分公司一位相关负责人介绍是很明确地提到:“如今企业的管理层基本上以本科生为主,年轻有冲劲,融入企业也比较快,硕士生有时眼高手低,总觉得自己应该比本科生挣得 多,但实际能力并不突出。”

多年以来,人们一直把考上大学看作是最荣耀的事情,人人都渴望上大学,最好是上了好大学再读个研究生,可以有好工作,高工资,高待遇。可是现在,随着大学不断扩招,毕业生遍地都是,各个招聘会人山人海,数百人求一个岗位都早已经不是什么新闻了。硕士和海归也不再是凤毛麟角,千把块的底薪碾碎你梦想的现象再正常不过。因为这就是市场,在供远远大于需的情况下,毕业生们只有被挑选的命运。

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“本研”倒挂:是什么让硕士生的学历贬值?

“好不容易考上这所大学的研究生,结果发现研究生竟然比本科生多。”在北京某重点高校就读的研究生张燕(化名)告诉八姐,她当年高考时未能考上这所学校,考研后方如愿以偿,但入学后却发现校园里的情况与她想象中的大相径庭,“研究生太多了,出去还没有这个学校的本科生‘值钱’。”

事实上,张燕的困惑并非孤例,据悉,在部分重点高校,在校研究生数量已经多于本科生,“本研倒挂”的趋势愈演愈烈。在一些高校,毕业生只想考研不找工作的,越来越多,考研似乎成为了一些学生躲避就业的“港湾”。

而高学历教育过热带来的后果不仅是教育质量的下降,如今的研究生扩招后教育的目的已经不像以前那样纯粹,出现了一个导师带几十个研究生、学生管导 师的叫“老板”的功利化怪现状。如果说文凭是一种货币,那么投资越多,应该对未来的购买力就越强。但如今,功利的教育,低质的教学,贬值的文凭,让学生在就业市场上缺乏应有的竞争力。于是本科生揣着毕业证书却工作难找,结果就寄托在考研上;硕士生难找工作,就再读个博士。在这种趋势下,各个大学研究生院都在扩招,高校学历越发贬值。越来越多的毕业生不知到底应该拿什么样的文凭在江湖上混,在社会上闯。

花费近百万出国读硕,回国工资只有1600?!在八姐看来,“是金子总会闪光”,但假如不幸是粒“沙子”,自然只能被大浪淘去,不能企望贴上个“金子”标签,便获得金子的待遇。所以基于目前的现状,硕士生就业率不及本科,或许不必大而化之的全盘否定研究生教育的意义与价值。但由此也暴露出的研究生培养中的问题,最起码,无论是从教育的责任,还是大学的使命和学术声誉出发,“研究生教育”都不应穷得只剩“一纸文凭”。

硕士生就业率的持续低下,背后折射的却是高等教育本身的困境。而对此困境,我们需要思考的更多,做的更多。

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